• Einführung, Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung eines partizipativen Managementsystems in Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Qualitätsmanagementsystems und den geltenden Anforderungen der Parteien, die einen Einfluss auf unser Unternehmensmanagementsystem haben.
• Die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter vollständig zu erkennen und zu erfüllen, ihre Erwartungen zu übertreffen, um die Kontinuität der Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Schaffung eines internen Umfelds, in dem die Talente der Mitarbeiter für die Unternehmensziele genutzt werden.
• Wirksame Entscheidungen durch die Analyse von Daten und Realitäten zu treffen, indem wir die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter entwickeln und sicherstellen, dass die kontinuierliche Verbesserung der Produktionssysteme von jedem Mitarbeiter als wichtigstes Ziel angenommen wird.
• Tätigkeiten und damit verbundene Ressourcen prozessorientiert verwalten und die Unternehmensziele präzise und effektiv erreichen.
• Entwicklung der Kompetenzen der Lieferanten im Rahmen von Studien zur kontinuierlichen Verbesserung und Schaffung und Erreichung gemeinsamer Ziele im Einklang mit den Lieferanten.
• Energieeinsparung und Schutz der natürlichen Ressourcen.
• Ausnahmslose Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.
• Erfüllen Sie die geltenden Anforderungen.

Als leitender Angestellter verpflichte ich mich, alle Aktivitäten zu unterstützen, die zur Erreichung der oben genannten Politiken und Ziele durchgeführt werden müssen, Ressourcen zu schaffen und jederzeit qualitativ hochwertige Waren und Dienstleistungen zu dem mit dem Kunden vereinbarten Termin und Preis zu produzieren.

GESCHÄFTSFÜHRERIN
FARUK DÜŞÜNÜR